Efektifkah melamar kerja melalui rekrutmen massal?

woman-job-hunting_56384817Cukup banyak perusahaan besar yang secara serentak melakukan rekrutmen massal pada bulan Juli-Agustus dibandingkan dengan bulan-bulan lain (CMIIW). Contohnya adalah Career Days UGM yang diselenggarakan 13-15 Agustus nanti, belum lagi puluhan info lowongan kerja yang bertebaran di internet.

Tentu saja kesempatan tersebut menarik minat ribuan job seeker, baik yang entry level (1-3 tahun pengalaman kerja) maupun mereka yang newbie/fresh grad (benar-benar baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja sama sekali).

Jika perbandingannya dirata-rata, dari berapa kandidatkah HRD mendapatkan satu kandidat terbaik, khusus untuk entry level dan fresh graduate?

Lebih efektif manakah proses pencarian kandidat secara massal seperti ini : melalui recruitment on campus, via kompas/surat kabar ternama, ataukah beriklan di jobsdb/jobstreet/karir.com?

Ada yang bersedia berbagi pengalaman?

Satu Tanggapan to “Efektifkah melamar kerja melalui rekrutmen massal?”

  1. HeLL-dA Says:

    Rekrutmen massal itu spt kayak audisi2 langsung itu ya, Mbak?😕
    Saya masih kurang mengerti.
    Saya pernah cari kerja spt ini:
    Jadi, salah satu stasiun radio itu mengadakan rekrutmen, jadi kita bisa kirim surat lamaran ataupun mengikuti recruitment on the road-nya…😳


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: