Cukup banyak perusahaan besar yang secara serentak melakukan rekrutmen massal pada bulan Juli-Agustus dibandingkan dengan bulan-bulan lain (CMIIW). Contohnya adalah Career Days UGM yang diselenggarakan 13-15 Agustus nanti, belum lagi puluhan info lowongan kerja yang bertebaran di internet.
Tentu saja kesempatan tersebut menarik minat ribuan job seeker, baik yang entry level (1-3 tahun pengalaman kerja) maupun mereka yang newbie/fresh grad (benar-benar baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja sama sekali).
Jika perbandingannya dirata-rata, dari berapa kandidatkah HRD mendapatkan satu kandidat terbaik, khusus untuk entry level dan fresh graduate?
Lebih efektif manakah proses pencarian kandidat secara massal seperti ini : melalui recruitment on campus, via kompas/surat kabar ternama, ataukah beriklan di jobsdb/jobstreet/karir.com?
Ada yang bersedia berbagi pengalaman?
Sanggita 